王勇對中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核工作會議作出重要批示
發(fā)稿時間：
2012年01月23日
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2011年12月28日，國資委主任、黨委書記王勇對中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核工作會議作出重要批示。王勇同志指出：業(yè)績考核是國資監(jiān)管的重要手段，在引導中央企業(yè)做強做優(yōu)、科學發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。2011年，中央企業(yè)業(yè)績考核工作牢牢把握科學發(fā)展這個主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，緊緊圍繞中央企業(yè)改革發(fā)展“一五三”總體思路，健全制度體系，創(chuàng)新考核方式，引導企業(yè)積極應(yīng)對復(fù)雜經(jīng)濟形勢的挑戰(zhàn)和困難，全面落實國有資產(chǎn)保值增值責任，經(jīng)營業(yè)績繼續(xù)保持平穩(wěn)較快增長，價值創(chuàng)造能力進一步增強，管理水平進一步提升，為實現(xiàn)中央企業(yè)“十二五”良好開局作出了積極貢獻。
王勇同志指出，2012年是形勢更為復(fù)雜嚴峻的一年，也是中央企業(yè)實現(xiàn)“十二五”改革發(fā)展目標承上啟下的關(guān)鍵一年。做好新形勢下業(yè)績考核工作非常重要、大有可為。中央企業(yè)業(yè)績考核戰(zhàn)線的全體同志要深入貫徹落實黨的十七大及歷次全會、中央經(jīng)濟工作會議和中央企業(yè)負責人會議精神，進一步完善業(yè)績考核體系，狠抓責任落實，深化價值管理，充分發(fā)揮業(yè)績考核的導向作用，引導企業(yè)全面推進做強做優(yōu)、著力提升發(fā)展質(zhì)量、全力保持平穩(wěn)較快增長，為實現(xiàn)“十二五”中央企業(yè)改革發(fā)展目標，為國民經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出更大貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。
